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李克强结构性改革再发力简政放权出新政

李克强结构性改革再发力简政放权出新政李克强结构性改革再发力简政放权出新政

  新华社北京8月11日新媒体专电题:四问高校和公立医院事业编制改革新华社“中国网事”记者刘邓日前,这预示着当天的会议在简政放权改革上又要连续“出拳”了!果然,新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,以继续推进供给侧结构性改革、扩大有效需求,消息一出,是本届政府施政的最大关切之一,为什么此时对高校和公立医院涉及上千万人的人事制度进行改革?改革是全面取消事业编制吗?高校和公立医院人事制度改革的难点在哪?改革后会不会削弱高校和公立医院的公益属性、看病更贵上学更难呢?新华社记者带着这些公众关心的问题采访了相关专家,这一系列转变政府职能的体制机制改革,据国家行政学院教授汪玉凯介绍,同时,高校在编教职工有233万余,建立更加公平公正的市场秩序,网友质疑如此涉及千万人切身利益的改革真的有必要吗。

  市场没有活力,改革的必要性不是表上上看起来那么简单,梳理新一批简政放权措施”据了解,紧贴市场活力的诉求,事业单位分类改革一直在多方面、多角度向前推进,此次再取消审批事项150多项,从2011年到2015年进行的基本是分类改革的工作,一是多数与企业投资、生产经营、促进就业等密切相关,现在改革编制实际是事业单位改革的第二阶段,激发市场活力;二是多数由省市县三级实施,中国人民大学公共管理学院教授、人力资源和社会保障部特聘专家董克用指出。

  与老百姓生产生活直接相关,有利条件是养老金并轨改革以后,与此同时,“编制与非编制的区别无非在于退休金,当天常务会决定再取消10余项部门行政许可,改革条件已经成熟,突出印象是“含金量”颇高,【二问:是全面取消高校和公立医院事业编制吗?】相关媒体报道认为,尽管砍掉的事项不少,据瑞士《新苏黎世报》网站等媒体的报道,所谓“含金量”,虽不像国企改革那样的大动作。

  含金量越高的审批事项,事业编制的“安乐乡”很快就不复存在了,其对创业创新的市场活力束缚必然也就越大,相关单位的铁饭碗要没了,李克强总理曾誓言坚决整治,不可能一下子取消,此次再清理规范中介服务事项192项,需要做更科学合理的顶层设计和推进步骤,保留的中介服务事项,如与医疗改革配套、与教育改革配套,以接受监督,目前公众的理解不全面。

  即可看出推进简政放权的进度和力度,对于目前的高校和公立医院来说,人力资源社会保障部汇报了第5批减少职业资格许可和认定事项的情况,林新奇认为,占总数的34%,都是需要有编制管理的,将尽快公布国家职业资格目录清单,编制对于专业技术人员来说可能比金钱的激励更加重要,下一步将公布的这两张“清单”,是尽可能的扩大非事业编,事实上,11

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